年度末 保護者アンケート結果
皆様よりたくさんの声をいただきました。ありがとうございます。
今後のより良い保育のために役立ててまいります。
水城保育園
水城青稜保育園
年度末 職員自己評価結果
水城保育園
概 要
職員の自己評価からは、日常の報告・連絡・相談や他職種との協力、守秘義務の遵守など、園運営を支える基礎的な責任意識と協働の土台が形成されていることが窺える。
一方で、会議での発言や保育の意図の言語化、研修成果の共有、新たな挑戦に関する項目には課題が見られ、実践を振り返って言葉にし、組織全体の学びへとつなげる段階にはなお伸びしろがあると考えられる。
今後は、個々の誠実な実践を相互の対話と学び合いに結び付け、主体性と専門性の向上を図っていくことが求められる。
水城青稜保育園
概 要
職員の自己評価からは、日常業務を安定して遂行する力は一定程度備わっており、特に報告・連絡、挨拶、規律面では堅実さが見られた。
また、困りごとを抱えた際には一人で抱え込まず、上司や同僚の助言を得ながら対応しようとする姿勢もうかがえる。
他方で、自分の考えや学びを全体の場で表現し、他者と交換しながら深めていく点には弱さがあり、組織としての学びが個人内にとどまりやすいことが課題として示唆された。今後は、対話と共有を通して、個々の実践を園全体の力へとつなげていくことが必要である。